Se rendre employable? C'est possible avec PUSH

Ayant fait des études en Génie Électrique et en Sciences Économiques au University of Notre Dame dans l'Indiana, aux USA, l'ancien élève du Saint-Louis de Gonzague, Jean-Pierre Vertil, fait parti de ces jeunes qui avaient quitté le pays avec un but. 

Gradué l'année dernière, il a été embauché par Sigora International (une compagnie qui fabrique des compteurs intelligents pour faciliter l'accès à l'énergie à partir d'un système pré-payé) évoluant dans le département du Nord-Ouest d'Haiti. D'après lui, l’idée qui veut que chacun puisse apprendre et exceller dans un domaine quelconque est assez évident pourvu qu’on soit prêt à bosser dur pour cela car c'est à force de faire qu'on finit par être. Ce qui nous permettra de mieux comprendre le programme dans lequel il est coordonnateur. Alors qu'est-ce donc?

À première vue on remarque que c'est un anglicisme qui signifie pousser. En ce sens, PUSH  est un programme fils de l'édition 2016 d'ELAN Haïti sur la question d'embauche mis sur pied par un ensemble de jeunes. PUSH est un programme qui a pour but de poser le problème du chômage des jeunes au sens le plus pratique du terme.
Mieux que tant d'agences de ce genre, l’édition 2017 de PUSH a favorisé 75% de ses participants dans l'obtention d'un stage ou emploi en moins de 4 mois. Beaucoup pourraient penser à la magie mais le programme s'effectue à deux (2) niveaux. Premièrement la SHAMARH (Société Haitienne de Management des Ressources Humaines) procède à une formation sur l’employabilité et deuxièmement PUSH accompagne les participants dans l'obtention d'un stage ou d’un emploi. Le but de ces formations est d'aider les  participants à développer leurs talents tout en les aidant à développer des techniques de recherche d’emploi, exceller et naviguer sur le marché de l’emploi. D'où le problème latent de l'orientation en Haïti.

Autre part Vertil nous avise que les membres constituant PUSH évoluent entre Haïti, les USA, le Canada et le Taiwan. 

À côté des éditions citées plus haut, PUSH a organisé un salon d'emploi au local de BANJ, où 53 jeunes gradués entre 2015 et 2018 ont eu la chance de participer à un deuxième salon d'emploi. Toutefois l'objectif reste le même : accroître l’employabilité et favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes finissants et diplômés Haïtiens.
Plus qu'une opportunité pour nos jeunes de chercher que faire et comment, PUSH appelle les jeunes à se lancer sur le marché. Quant à leurs formations, elles durent 3 jours et les intéressés (âgés entre 20 et 30 ans) ont présenté un CV à jour, un diplôme post-bac et une lettre de référence.
Un message de notre leader: Entourez-vous d’amis qui sont motivés et prêts à tout faire pour exceller. Votre propre succès en dépend largement. Apprenez aussi à prendre des initiatives- il n’est jamais trop tôt. La date idéale pour commencer était hier.

PUSH, le pont sûr vers le marché du travail.

Dimitry Jean-Jacques

 The Leader Juin 2018